Náhradní plnění

Pokud jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci, je nutné i v roce 2017 splnit povinný podíl OZP zaměstnanců.

Povinnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby mají ze zákona všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců a to v celkové výši 4% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců. Přečtěte si více o zákonu §81 o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.

Náhradní plnění 2017

Odběrem náhradního plnění nejen splníte zákonem stanovený podíl OZP zaměstnanců, ušetříte svůj čas a peníze, ale také nepřímo podpoříte pracovní místa pro zdravotně postižené.

Aktuální informace zde

Co je to náhradní plnění

Jedná se o jednu z možností plnění povinného podílu zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců.
Přečtěte si více…

Jak splnit povinný podíl?

Pokud nemůžete přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, existují další způsoby jak povinný podíl splnit:

  • Zaměstnat zaměstnance se zdravotním postižením.
    Odvést poplatek do státního rozpočtu, který činní 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy.
    Využít možnosti náhradního plnění.
  • Všechny tyto varianty je možné navzájem kombinovat.

Co se stane, pokud nesplním povinný podíl řádně a včas?

V případě, že zaměstnavatel povinný podíl nesplní ani jednou z výše uvedených možností, může mu Úřad práce vyměřit pokutu až 1.000.000,- Kč.

Komentáře jsou uzavřeny.